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北京生命研究所所长王晓东对人才要有容忍度

发布时间:2020-02-27 13:24:30 阅读: 来源:新风系统厂家

央广网北京6月2日消息(记者张闻)据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,我国海外高层次人才引进计划,简称千人计划,实施5年多来,吸引着一批又一批海外高层次人才回国或来华创新创业,推动计划出人才、出成果、出机制。从今天起,我们将陆续为您介绍其中的佼佼者。今天,带您认识的是北京生命研究所所长王晓东。

王晓东2009年在千人计划的感召下回国,彼时他已经凭借人体细胞凋亡的研究成为了美国科学院历史上最年轻的院士。在科研生涯最黄金的时期选择回国,王晓东表示,对他而言这是顺利成章的:

王晓东:其实,我当时出国没有想过出去就不回来了。因为我们还是想着出国学习回国工作。如果你想着回国工作的话,那么北生所的建立确实是一个很好的时间点。

王晓东倾力打造的北京生命科学研究所,意在给年轻有为的科学家一片驰骋科学殿堂的自由空间。在HHMI国际优秀年轻科学家基金竞选中,中国入选了7名科学家,其中就有4名来自研究所。王晓东说生科所的成功源自于其创立之初的核心理念:

王晓东:我们的核心理念是解决在科学发展中,年轻人在最有才华,最有能力的时候没有资源,让年轻人在最能干的时候,有资源干。这个包括资金的支持、人力的支持、技术的支持。

全时回国四年,王晓东一直在琢磨和实践一个疑问,中国如何培养领先世界的科技人才?

王晓东:对人才要有容忍度,这点尤其是在中国文化中是需要强调的,我们总是希望做人要很周到。但想问题很周到和想问题很深刻,甚至是敢想,有时候不见得是匹配的。能够让他们的长处得到发挥要打造这样一个支持的体制和文化环境。

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